A.補(bǔ)充規(guī)劃
B.職能規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.員工錄用計(jì)劃
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A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
B.精神獎(jiǎng)勵(lì)
C.工作鼓勵(lì)
D.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
A.職前培訓(xùn)
B.人際關(guān)系培訓(xùn)
C.非在職培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.基本工資
D.保險(xiǎn)
A.工資臺帳
B.獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.退職退休金制度
D.人事考核制度
A.保證組織內(nèi)部員工的正常調(diào)配和使用
B.保證工作輪換的順利進(jìn)行
C.使員工的人心不穩(wěn)
D.有利于達(dá)到人與工作相匹配的狀況
A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
B.精神獎(jiǎng)勵(lì)
C.工作鼓勵(lì)
D.獎(jiǎng)勵(lì)休假
A.成對比較法
B.強(qiáng)迫分配法
C.特別比較法
D.等級順序法
A.一個(gè)
B.兩個(gè)
C.三個(gè)
D.四個(gè)
A.評級量表
B.人員比較量表
C.行為考核表
D.加權(quán)考核表
A.反饋的知覺
B.接受反饋
C.行為意向
D.意向性反應(yīng)
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
工資管理的基本原則有()。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
申請表采用()以上的形式更為合適。
筆試的長處是()。