多項選擇題人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

A.組織中各種工作崗位產(chǎn)生職位空缺，由此而提出人員增補需求
B.由組織的人事部門實施人員招聘工作
C.招聘工作的實質(zhì)性操作過程
D.由人事部門會同用人部門組織、實施人員挑選的考試與面試工作
E.經(jīng)考試、測驗和面試合格者成為招聘組織的試用員工


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1.多項選擇題人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

A.人員挑選錄用總程序
B.招聘面試與評價程序
C.人員挑選與辭謝程序
D.人員身體體檢程序
E.人員檔案調(diào)查程序

2.單項選擇題（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

A.面試考官的確定
B.面試考所
C.面試過程的操作質(zhì)量
D.面試的準備

3.單項選擇題申請表采用（）以上的形式更為合適。

A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種

4.單項選擇題在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。

A.崗位說明書
B.工作崗位規(guī)范
C.工作評價
D.工作研究

5.單項選擇題（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

A.補充規(guī)劃
B.職能規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.員工錄用計劃

6.單項選擇題調(diào)升較高職務是（）的一種。

A.物質(zhì)獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.貢獻獎勵

7.單項選擇題補充學能培訓是（）的一種

A.職前培訓
B.人際關系培訓
C.非在職培訓
D.在職培訓

9.單項選擇題個別工資分析的依據(jù)是（）。

A.工資臺帳
B.獎勵制度
C.退職退休金制度
D.人事考核制度

10.單項選擇題人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

A.保證組織內(nèi)部員工的正常調(diào)配和使用
B.保證工作輪換的順利進行
C.使員工的人心不穩(wěn)
D.有利于達到人與工作相匹配的狀況