A.傳統(tǒng)式
B.命令式
C.參與式
D.授權(quán)式
E.說服式
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A.能力低、態(tài)度差
B.能力低、態(tài)度好
C.能力強(qiáng)、態(tài)度差
D.能力強(qiáng)、態(tài)度好
E.都不對(duì)
A.領(lǐng)導(dǎo)者——成員關(guān)系
B.環(huán)境穩(wěn)定性
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
E.工作難度
A.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的關(guān)心程度;
B.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)職位的關(guān)心程度;
C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作的關(guān)心程度;
D.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)利潤的關(guān)心程度;
E.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力的關(guān)心程度。
A.熱情
B.專制
C.民主
D.自由放任
E.折中
A.四分圖理論
B.管理方格圖理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.勒溫的三種典型領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.費(fèi)德勒權(quán)變模型
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()