多項選擇題

被迫減薪企業(yè)員工忠誠度管理的主要手段有（）。

A.減薪要全員進行
B.減薪前要充分溝通
C.比較和選擇適宜的減薪方式
D.減薪制度要嚴格
E.減薪后要重建忠誠

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單項選擇題

管理者認為員工關系管理工作是人力資源部門的事情，導致管理者不了解下屬的工作狀態(tài)，不關心下屬的生活問題。這屬于中小企業(yè)員工關系管理中出現的（）問題。

A.不重視員工關系管理
B.沒有成形的企業(yè)文化
C.溝通意識不強
D.缺乏激勵機制

單項選擇題

員工關系管理的核心部分是（）。

A.企業(yè)愿景
B.完善激勵約束機制
C.心理契約
D.建立科學合理的薪酬制度

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