A.2014年甲公司的做法符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定
B.2014年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定
C.2016年甲公司的做法符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定
D.2016年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.甲公司與趙某訂立3個月的勞動合同,試用期為1個月
B.乙公司與錢某訂立1年期勞動合同,約定試用期為2個月
C.丙公司與孫某訂立3年期勞動合同,約定試用期6個月
D.丁公司與李某訂立無固定期限勞動合同,約定試用期1年
A.由于公司已經(jīng)安排其調(diào)休,則可以不支付加班費
B.雖然公司安排其調(diào)休,但仍應支付相應的加班費
C.若公司不支付加班費,經(jīng)主管部門責令限期支付,逾期仍不支付,則主管部門可以要求單位加付900元的賠償金
D.若公司不支付加班費,經(jīng)主管部門責令限期支付,逾期仍不支付,則主管部門可以要求單位加付2100元的賠償金
A.標準工時制是指每天工作8小時,每周工作5天
B.雙方有關(guān)加班的約定符合法律規(guī)定
C.雙方約定每月15日支付工資符合法律規(guī)定
D.雙方約定工資遇法定休假日順延至工作日支付符合法律規(guī)定
A.趙某在甲公司連續(xù)工作15年
B.錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂
C.丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年
D.丁公司初次實行勞動合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
A.趙某可以與吳某訂立口頭勞動合同
B.趙某可以與吳某約定試用期
C.工資的支付標準及結(jié)算周期符合規(guī)定
D.吳某只能跟一家訂立非全日制用工合同
E.趙某可以隨時通知吳某解除合同
F.吳某可以要求經(jīng)濟補償
最新試題
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動合同,下列說法中,正確的是()。
用人單位應當自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
關(guān)于張某提出年休假申請,下列說法中,正確的是()。
吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是()。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇,其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付,個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。
工人李某月工資2500元,當?shù)刈畹凸べY標準為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢,給工廠造成經(jīng)濟損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。
勞動爭議仲裁裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,對裁決持不同意見的仲裁員也應當在裁決書上簽名。
關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求,下列說法中,正確的是()。
集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意,集體合同生效。
關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付,下列說法中,正確的是()。