A.產(chǎn)品形象
B.員工形象
C.品牌形象
D.環(huán)境形象
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A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.人力資源管理制度
D.用工管理制度
A.行業(yè)特征
B.勞動力流動性特征
C.企業(yè)自身特征
D.易受各項(xiàng)政策規(guī)定影響的特征
A.保護(hù)勞動者的人身安全
B.改進(jìn)勞動條件
C.提高安全水平
D.提高福利水平
A.企業(yè)勞動生產(chǎn)率
B.通貨膨脹率
C.行業(yè)（地區(qū)）工資水平
D.社會保險(xiǎn)基數(shù)
A.進(jìn)入勞動力市場的勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動力市場運(yùn)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.退出勞動力市場的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動力市場管理的勞動標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞動報(bào)酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。