A.陪審員
B.書記員
C.鑒定人
D.勘驗人
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A.勞動爭議訴訟程序能否啟動,取決于勞動爭議當事人是否在收到勞動爭議仲裁裁決書之后于法定期內(nèi)行使訴訟
B.訴訟程序啟動后,原告有權(quán)申請撤訴,放棄請求司法保護的訴訟權(quán)利;被告也有是否行使反訴的訴訟權(quán)利
C.第一審法院作出裁判后,當事人雙方有權(quán)決定是否提起上訴
D.對已經(jīng)生效的法院裁判或調(diào)解書,當事人認為確有錯誤的,有權(quán)決定是否申請再審
A.結(jié)案方式有所不同
B.舉證責任有所不同
C.提起訴訟的前提條件不同
D.涉訴案件的性質(zhì)及內(nèi)容不同
A.法院代表
B.用人單位代表
C.職工代表
D.工會代表
A.有利于減少因爭議處理帶來的損失
B.有利于在友好的氣氛中消除矛盾,維護穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系
C.有利于減輕勞動爭議仲裁組織和人民法院的壓力
D.符合勞動力弱勢地位保護的客觀實際
A.合法原則
B.準確原則
C.及時原則
D.公平原則
最新試題
根據(jù)建設部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
人力資源管理具有()等特性。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。