A.以創(chuàng)新為主 研發(fā)生產(chǎn)為輔
B.以我為主 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合為輔
C.以攻關(guān)為主 解決問題為輔
D.以引進為主 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合為輔
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.10項
B.20項
C.30項
D.40項
A.3.7億元
B.4.7億元
C.5.4億元
D.6.7億元
A.14億元
B.24億元
C.42億元
D.50億元
A.86%、39%
B.88%、39%
C.96%、50%
D.69%、94%
A.2014年12月28日
B.2015年1月1日
C.2015年2月1日
D.2015年3月1日
最新試題
集團公司深化改革創(chuàng)新,必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進,一切從實際出發(fā),借鑒外部有益經(jīng)驗,大力推進實踐創(chuàng)新;必須加強頂層設(shè)計和摸著石頭過河相結(jié)合,更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。
瓦斯發(fā)電投入小、產(chǎn)出高,符合礦區(qū)安全生產(chǎn)特點,是礦區(qū)瓦斯利用的主要途徑。
在防治礦井“火”的災(zāi)害問題上,一定要有“著火就是爆炸”的認識高度。
淮北礦業(yè)集團關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見指出,深化改革創(chuàng)新,必須以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo),以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向,以提高經(jīng)濟運行質(zhì)量、提升企業(yè)經(jīng)濟效益為中心,以促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點,以解決礦區(qū)發(fā)展中的突出問題為著力點。
集團公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知,明確要求,集團公司根據(jù)各單位編制定員標(biāo)準(zhǔn),分系統(tǒng)考核基層單位管技人員總數(shù)。對組織人事、人力資源、紀委監(jiān)察審計、財務(wù)部門負責(zé)人和各單位副總師等雙重管理崗位人員任職調(diào)整實行前備案管理;其余崗位管技人員任職調(diào)整由各單位嚴格按集團公司規(guī)定編制定員、資格條件和程序自主進行,任職調(diào)整結(jié)果報集團公司備案。
要堅決執(zhí)行“先治水達標(biāo)后生產(chǎn)”的原則,其中陷落柱要堅持“先查清、再治理、后設(shè)計生產(chǎn),不查清絕不生產(chǎn)”的原則,健全完善防治水技術(shù)路線,嚴防水害事故發(fā)生。
依據(jù)淮北礦業(yè)機電運輸管理規(guī)定,采區(qū)內(nèi)采用成熟工藝、技術(shù)進行的機電運輸系統(tǒng)和供電系統(tǒng)設(shè)計方案,集團公司不再組織審批,由各礦自行組織論證和審批,報集團公司備案。
思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。
完善物資供應(yīng)管理制度,在物資供應(yīng)管理的頂層設(shè)計上執(zhí)行“計劃、采購、監(jiān)管”分離,并要限期取消各單位科區(qū)級倉庫,不執(zhí)行的以違紀論處。
集團公司年底對各單位計劃生育目標(biāo)管理進行評比和抵押兌現(xiàn)。