A.人事費(fèi)用
B.財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.業(yè)務(wù)費(fèi)用
D.企業(yè)一般管理費(fèi)用

A.操作設(shè)計(jì)
B.操作變化
C.操作分解
D.突出工作的目的性

A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.動(dòng)作分析
D.整體實(shí)踐分析

A.文獻(xiàn)分析法分析成本較高
B.文獻(xiàn)分析法的工作效率高
C.文獻(xiàn)分析法收集的信息不全
D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)

A.制定訪談?dòng)?jì)劃
B.幫助被訪談?wù)弑３中湃蔚男膽B(tài)
C.尋找訪談的切入點(diǎn)
D.允許訪談?wù)咛釂?/p>

A.人力資源管理采取價(jià)值取向
B.人力資源管理采取人本取向
C.人力資源管理采取互惠取向
D.人力資源管理采取科學(xué)取向

A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠

A.對(duì)峙
B.逃避
C.順應(yīng)
D.妥協(xié)

A.一致性原則
B.優(yōu)勢取勝規(guī)則
C.少數(shù)取勝規(guī)則
D.多數(shù)取勝規(guī)則

A.協(xié)商者需要注意最初立場的選擇
B.協(xié)商者要尋找調(diào)節(jié)者
C.協(xié)商者要學(xué)會(huì)合理地讓步
D.協(xié)商者可以采取逐步回報(bào)的策略