非德勒在領(lǐng)導方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）

于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）

領(lǐng)導者必須具備的要素包括（）。

哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導密切相關(guān)？（）

R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導方式有（）。

戰(zhàn)略型領(lǐng)導者的特征是（）。

通過明確角色和任務要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導屬于（）。

團隊型管理對應的是管理方格中的（）。

在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）

根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應該具有哪些特征？（）