A.業(yè)務(wù)事權(quán)過于集中,容易形成條條分割
B.分工過細(xì),易造成部門林立
C.事權(quán)一致的原則,便于協(xié)調(diào)
D.業(yè)務(wù)性質(zhì)不清,易產(chǎn)生組織沖突
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A.目標(biāo)分析
B.現(xiàn)場評估
C.自我評估
D.外部評估
A.重視隱含契約
B.介于自動調(diào)解和強制調(diào)解之間
C.簡單靈活且具動態(tài)性和前瞻性
D.利益相關(guān)者共同參與
A.主觀性
B.積極性
C.主體性
D.能動性
A.精神尊重和物質(zhì)尊重
B.內(nèi)部尊重和外部尊重
C.個人尊重和組織尊重
D.生理尊重和信仰尊重
A.積極目標(biāo)與消極目標(biāo)
B.縱向目標(biāo)與橫向目標(biāo)
C.經(jīng)濟目標(biāo)與社會目標(biāo)
D.文化目標(biāo)
最新試題
組織中個體的自我超越的修煉包括以下幾點()
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