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問答題績效評估結(jié)果在人力資源規(guī)劃中的應(yīng)用，具體表現(xiàn)在哪些方面？

（1）提供高效度的人力資源信息
（2）清查內(nèi)部人力資源情況
（3）預(yù)測人員需要

1.問答題簡述標(biāo)桿超越細化的五個步驟。

2.問答題績效改進計劃的實施分為哪四個方面？

（1）績效診斷與分析
（2）建立專門的績效改進部門
（3）確定績效改進工具及方案
（4）績效改進效果評估

3.問答題簡述績效改進計劃的原則。

1）績效改進計劃要有針對性
2）績效改進計劃要有時間性
3）績效改進計劃要獲得參與人員的認(rèn)同

4.問答題簡述績效反饋的內(nèi)容。

5.問答題簡述有效的績效反饋對績效管理的作用。