多項(xiàng)選擇題代中國的人員素質(zhì)測評(píng)與選拔經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段()。
A.引進(jìn)階段
B.停滯階段
C.復(fù)蘇階段
D.繁榮階段
E.創(chuàng)新階段
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1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)代西方人員素質(zhì)測評(píng)與選拔主要包括()。
A.心理測驗(yàn)
B.面試
C.評(píng)價(jià)中心
D.筆試
2.多項(xiàng)選擇題工作分析的的流程選擇包括()。
A.崗位導(dǎo)向型
B.人員導(dǎo)向型
C.結(jié)果導(dǎo)向型
D.過程導(dǎo)向型
3.多項(xiàng)選擇題工作分析包括對(duì)()的信息分析。
A.工作崗位本身特征
B.工作環(huán)境及危險(xiǎn)性分析
C.資格分析
D.求職者能力分析
4.多項(xiàng)選擇題人員測評(píng)的基本前提()。
A.人具有雙重屬性
B.人的差異性
C.人的素質(zhì)是可測的
D.工作的差異性
5.多項(xiàng)選擇題下列哪幾項(xiàng)屬于激勵(lì)理論的內(nèi)容型理論()。
A.需求層次論
B.ERG理論
C.期望理論
D.雙因素理論
最新試題
簡述對(duì)投射測驗(yàn)的批評(píng)。
題型:問答題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評(píng)標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
測評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述確定測評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題