涉密人員按照涉密程度分為絕密、機(jī)密、秘密涉密人員。

企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員協(xié)助機(jī)關(guān)、單位逃避、妨礙保密檢查或者泄露國(guó)家秘密案件查處的，由有關(guān)主管部門依法予以處罰。

國(guó)家工作人員或者其他公民發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施及時(shí)報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)、單位。

涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。

機(jī)關(guān)、單位有違反保密法律法規(guī)的事實(shí)，需要追究責(zé)任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處理結(jié)果口頭告知同級(jí)保密行政管理部門。

任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。

有違反規(guī)定，在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的崗位責(zé)任和要求，對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況開展經(jīng)常性的檢查。