政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。

結(jié)合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

公共管理的責(zé)任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。