在公共組織的各構成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度：（）和（）。

根據(jù)公共政策對社會有關群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調節(jié)性政策和再分配性政策。

政策評估的主要標準是（）標準和（）標準。

公共財政的主要內(nèi)涵，一是指公共財政是（）的財政，二是指公共財政是（）的財政。

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

結合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

結合公共部門及公共部門人力資源的特點，闡述公共部門人力資源管理的特性。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。