公共管理的責(zé)任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

公共財政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。

結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點，闡述公共部門人力資源管理的特性。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。