公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

公共管理的責(zé)任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

公共管理倫理的功能是什么？

什么是公民知情權(quán)？政府信息公開的意義是什么？

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

結(jié)合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。