簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對(duì)策。

一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

公共管理倫理的功能是什么？

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。

結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績(jī)效管理。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

試述我國(guó)政府信息公開存在的問題及對(duì)策。

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。