公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

政策規(guī)劃的程序是：確定目標方案、擬定政策方案、（）和（）。

職務分析的主要內容是（）和（）。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應用五個環(huán)節(jié)。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

公共部門人力資源管理的目標和主要內容是什么？

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。