集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查（）。

因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。

因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。

以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是（）。

應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過（）。

集體合同草案的起草方式為（）。

人力資源和社會保障行政部門對集體合同進行審查，不包括（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

正式協(xié)商會議召開后，要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果，做好的工作（）。