A.強(qiáng)度
B.色彩
C.質(zhì)地
D.速度
E.抗化學(xué)性

A.市場(chǎng)調(diào)查目標(biāo)的確定
B.市場(chǎng)調(diào)查對(duì)象的確定
C.市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)
D.市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目的明確

A.重心法
B.積點(diǎn)法
C.線(xiàn)性規(guī)劃法
D.因素評(píng)分法

A.試用率
B.再購(gòu)率
C.購(gòu)買(mǎi)頻率
D.市場(chǎng)占有率
E.分銷(xiāo)率

A.型式試驗(yàn)
B.全數(shù)檢驗(yàn)
C.工序檢驗(yàn)
D.顧客檢驗(yàn)
E.批量檢驗(yàn)

A.企業(yè)勞動(dòng)合同是企業(yè)勞動(dòng)者和企業(yè)之間確立、變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議
B.固定期限勞動(dòng)合同的期限可以是長(zhǎng)期的，如5年或10年，也可以是短期的，如1年或3年
C.按照工作時(shí)間不同，企業(yè)勞動(dòng)合同可分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同制度是建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)保障
E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

A.專(zhuān)家會(huì)議法
B.德?tīng)柗品?br/>C.集合意見(jiàn)法
D.主觀概率法

A.適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式
B.發(fā)展性學(xué)習(xí)模式
C.過(guò)渡性學(xué)習(xí)模式
D.創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式

A.組織由多個(gè)創(chuàng)造性團(tuán)體構(gòu)成
B.組織成員具有共同的愿景
C.“地方為主”的錐形式結(jié)構(gòu)
D.組織成員事業(yè)與生活的平衡
E.組織邊界的重新界定

A.自行研制開(kāi)發(fā)
B.引進(jìn)開(kāi)發(fā)
C.結(jié)合開(kāi)發(fā)
D.合作開(kāi)發(fā)