面試中把握“看”的技巧要注意（）。

以下屬于心理測試主要類型的有（）

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）