A.方案評(píng)估
B.目標(biāo)確立
C.方案決策
D.問(wèn)題界定
E.方案設(shè)計(jì)
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A.鼓勵(lì)人們參與戰(zhàn)略變革
B.認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略變革的意圖
C.辨析組織對(duì)戰(zhàn)略變革的敏感性
D.注重戰(zhàn)略議題
A.公共部門(mén)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
B.公共部門(mén)戰(zhàn)略管理過(guò)程
C.公共部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃
D.公共部門(mén)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)
A.指導(dǎo)性
B.穩(wěn)定性
C.行動(dòng)一致性
D.靈活性
A.統(tǒng)一平衡原則、精簡(jiǎn)原則
B.效率原則、人本主義原則
C.公益目標(biāo)原則、法制原則
D.適應(yīng)環(huán)境原則、利于科學(xué)決策原則
A.人事管理方式不同
B.性質(zhì)不同
C.效率意識(shí)不同
D.使命不同
最新試題
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類(lèi)型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過(guò)程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。