組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

管理學(xué)上的雙子星座是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。