A.退休金
B.養(yǎng)老保險
C.帶薪假期
D.企業(yè)自定義的健康保險
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你可能感興趣的試題
A.家庭生產(chǎn)量是家務(wù)勞動時間和從市場中購入的物品和服務(wù)的函數(shù)
B.家庭生產(chǎn)量是余暇時間的函數(shù)
C.家務(wù)勞動時間是個人偏好和余暇時間的函數(shù)
D.家務(wù)勞動時間是市場中物品和服務(wù)的價格的函數(shù)
A.高工資率所帶來的替代效應(yīng)在高學(xué)歷女性中發(fā)揮著比收入效應(yīng)更大的作用
B.高工資率所帶來的收入效應(yīng)在高學(xué)歷女性中發(fā)揮著比替代效應(yīng)更大的作用
C.信息不對稱
D.個人偏好原因
A.流動成本
B.可變成本
C.準(zhǔn)固定成本
D.固定成本
A.勞動供給者的偏好
B.勞動供給者追求效用最大化
C.勞動供給者的生理要求
D.勞動供給者追求利潤最大化
A.《國富論》
B.《就業(yè)、利息與貨幣通論》
C.《勞動力市場分割》
D.《內(nèi)部勞動力市場與人力政策》
最新試題
在勞動密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
下列哪個選項(xiàng)不屬于一級勞動力市場特征?()
下面屬于實(shí)物支付的是()
效率合約模型中的效率合約曲線是()
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
根據(jù)勞動供給者方面的理由,勞動時間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()