組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據(jù)變化的情況進行調整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

企業(yè)強調真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

鮑克和謝恩強調了（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

組織設計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。