A.國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員
B.管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.技能人員
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A.黨的組織建設(shè)
B.干部人事管理
C.人才服務(wù)
D.工作事務(wù)
A.《中國共產(chǎn)黨章程》
B.《中華人民共和國公務(wù)員法》
C.《中華人民共和國勞動法》
D.《中華人民共和國檔案法》
A.調(diào)離崗位
B.引咎辭職
C.責(zé)令辭職
D.免職
E.降職
A.在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
B.在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的
C.利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的
D.要求提拔本人近親屬，或者身邊工作人員的
E.在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的
F.泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的
A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的
B.不按規(guī)定的程序和范圍進行考察的
C.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的
D.隱瞞、歪曲、泄露考察情況的
E.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的
F.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致有關(guān)信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的
最新試題
要認(rèn)真落實離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益，結(jié)合單位福利費預(yù)算承受能力，按照（）原則，自主決定離退休人員走訪慰問類別、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。
在開展人事檔案整理時，需在每份歸檔材料的右上角編寫（）。
公司專業(yè)技術(shù)資格評定包括（）三部分，分申報、審查、評定、公示、發(fā)文認(rèn)定五個環(huán)節(jié)。
離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：（）。
各級黨組織要把離退休（）列入單位黨建工作總體規(guī)劃，通盤考慮，統(tǒng)一布置，定期檢查。
行政（）級和（）級離休干部，提高待遇后享受副廳局級和副縣處級待遇，按省組通字〔1990〕039號文件提高待遇的行政（）級和（）級離休干部可享受副廳局級和副縣處級待遇。
人事檔案技術(shù)加工的方法主要有（）。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過（），轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
離退休管理（）是做好離退休工作的組織保證。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織人事部負(fù)責(zé)管理（）的人事檔案。