斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）