把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。

簡述對投射測驗的批評。

在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）