多項選擇題依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位享有單方調崗權的情形是（）

A.員工不能勝任工作
B.員工不符合錄用條件
C.員工嚴重違反規(guī)章制度
D.員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿，不能從事原崗位工作


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）

A.禁止辦公室戀情
B.員工入職5年內不得生育
C.員工入職必須乙肝病毒檢測合格
D.女員工錄用的初試和復試成績都要高于男員工

2.多項選擇題勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應予支持的情形是（）

A.因勞動者原因未能簽訂書面勞動合同的
B.勞動合同終止后未續(xù)訂合同而繼續(xù)用工的
C.勞務派遣用工單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的
D.勞動合同存在《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無效情形

3.多項選擇題關于早期工時立法特點的表述，正確的是（）

A.主要是限制童工、女工的最高工時
B.所限定的工時都在8小時以上
C.禁止任意延長工作時間
D.對最高工時作出明確規(guī)定

4.多項選擇題我國工會組織的形式有（）

A.全國總工會
B.產(chǎn)業(yè)工會
C.基層工會
D.地方總工會

5.單項選擇題按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關說法正確的是（）

A.勞動者應當提供擔保
B.仲裁庭可以執(zhí)行先予執(zhí)行裁決
C.當事人之間的勞動權利義務關系明確
D.勞動者無須提供不先予執(zhí)行嚴重影響生活的證據(jù)