多項選擇題勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應予支持的情形是（）

A.因勞動者原因未能簽訂書面勞動合同的
B.勞動合同終止后未續(xù)訂合同而繼續(xù)用工的
C.勞務派遣用工單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的
D.勞動合同存在《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無效情形


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1.多項選擇題關于早期工時立法特點的表述，正確的是（）

A.主要是限制童工、女工的最高工時
B.所限定的工時都在8小時以上
C.禁止任意延長工作時間
D.對最高工時作出明確規(guī)定

2.多項選擇題我國工會組織的形式有（）

A.全國總工會
B.產(chǎn)業(yè)工會
C.基層工會
D.地方總工會

3.單項選擇題按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關說法正確的是（）

A.勞動者應當提供擔保
B.仲裁庭可以執(zhí)行先予執(zhí)行裁決
C.當事人之間的勞動權利義務關系明確
D.勞動者無須提供不先予執(zhí)行嚴重影響生活的證據(jù)

4.單項選擇題華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案，說法錯誤的是（）

A.王某與華天公司具有勞動關系
B.華天公司應該對扣減工資的合法性負舉證責任
C.凱達公司對華天公司扣減工資給王某造成的損失應承擔連帶責任
D.如此案提交勞動爭議仲裁，華天公司對仲裁裁決不服，無權向法院起訴

5.單項選擇題女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案，說法正確的是（）

A.紀某已經(jīng)懷孕，公司無權解除勞動合同
B.公司支付賠償金后可以產(chǎn)生解除的效果
C.公司單方解除勞動合同，無需事先將理由通知工會
D.如果解除勞動合同的理由成立，公司無需支付經(jīng)濟補償金