A.組織、管理和加強團隊凝聚力，善于動員所有成員積極參與工作
B.鼓勵和支持團隊成員，避免摩擦，維系團隊和諧
C.將計劃轉(zhuǎn)化為實際任務(wù)，并系統(tǒng)地執(zhí)行計劃
D.分析問題，尤其善于幫助團隊成員權(quán)衡利弊之后選擇解決方案
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A.推進者
B.完美者
C.資源調(diào)查者
D.創(chuàng)新者
A.資源調(diào)查者好奇心強，并愿意不斷地探索新事物，勇于迎接各種新的挑戰(zhàn)
B.資源調(diào)查者經(jīng)常表現(xiàn)出高度的熱情，是一個反應敏捷，性格外向的人
C.資源調(diào)查者善于維系對外聯(lián)系
D.資源調(diào)查者容易對工作或一件事情保持持久的熱情和興趣
A.完美者
B.監(jiān)督者
C.推進者
D.創(chuàng)新者
A.創(chuàng)新者
B.推進者
C.協(xié)調(diào)者
D.團隊協(xié)作者
A.團隊協(xié)作者對新思想反應遲鈍，對新事物不感興趣，可能會阻礙團隊在某方面的創(chuàng)新和變革
B.唐僧團隊中，唐僧就扮演著團隊協(xié)作者的角色
C.團隊協(xié)作者愿意承擔壓力，往往在危機時刻果斷勇敢
D.團隊協(xié)作者是團隊中比較受歡迎的人
最新試題
風格領(lǐng)導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
關(guān)于領(lǐng)導特性論的說法錯誤的是（）。
領(lǐng)導的作用包括（）
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應該具有哪些特征？（）
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導密切相關(guān)？（）
非德勒在領(lǐng)導方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)的有（）
有效的領(lǐng)導者具有的共同特點，包括（）