A.前饋控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.集中控制
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A.前饋控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.集中控制
A.成本控制
B.預(yù)算控制
C.采購(gòu)控制
D.質(zhì)量控制
A.集中控制
B.分層控制
C.分散控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.不要輕易改變計(jì)劃,尤其是降低標(biāo)準(zhǔn)
B.糾偏的目的在于找原因,解決問(wèn)題防止再偏
C.如果有人有了差錯(cuò),就要找出這個(gè)人的問(wèn)題,提出批評(píng)和懲罰
A.計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中工作失誤
B.原有計(jì)劃本身就可能不周全
C.由于客觀環(huán)境發(fā)生了預(yù)料之外的變化,原來(lái)被認(rèn)為是正確的計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)不再適應(yīng)新形勢(shì)的需要
D.進(jìn)行控制工作的人員工作失誤
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()