A.經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.心理學(xué)
C.數(shù)學(xué)
D.計(jì)算機(jī)科學(xué)
E.社會(huì)學(xué)
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A.環(huán)境因素
B.語言因素
C.心理因素
D.生理因素
A.績(jī)效考核
B.招聘
C.培訓(xùn)
D.獎(jiǎng)勵(lì)
A.單一而靜態(tài)不可量化的環(huán)境
B.復(fù)雜而動(dòng)態(tài)的環(huán)境
C.復(fù)雜但靜態(tài)的環(huán)境
D.單一而動(dòng)態(tài)可量化的環(huán)境
A.3至4
B.4至5
C.5至6
D.6至7
A.高層
B.中層
C.基層
D.工會(huì)
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。