單項(xiàng)選擇題工作年限獎(jiǎng)在設(shè)計(jì)的時(shí)候要特別注意（）
A.企業(yè)支付能力
B.員工技能
C.員工出勤率
D.時(shí)間因素
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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)金支付方案和延期支付方案屬于（）
A.分享生產(chǎn)率計(jì)劃
B.利潤分享計(jì)劃
C.增益分享計(jì)劃
D.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題（）是指所規(guī)定的行為或與特定的具體職務(wù)的工作內(nèi)容密切相關(guān)的，同時(shí)也和個(gè)體的能力，完成任務(wù)的熟練程度和工作知識(shí)密切相關(guān)的行為。
A.任務(wù)績效
B.周邊績效
C.邊際績效
D.組織公民行為
3.單項(xiàng)選擇題（）是指所有員工都按同樣的數(shù)額調(diào)整薪酬。
A.等額調(diào)整法
B.不規(guī)則調(diào)整法
C.等比調(diào)整法
D.綜合調(diào)整法
4.單項(xiàng)選擇題崗位等級(jí)工資制度簡稱（），是指以崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評(píng)價(jià)要素確定崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的依據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位是發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度。
A.崗位新點(diǎn)工資制度
B.崗位工資制
C.基于技能的工資制度
D.基于能力的工資制度
5.單項(xiàng)選擇題成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法中，（）是根據(jù)崗位系數(shù)計(jì)算出來的。
A.計(jì)分法
B.系數(shù)法
C.排列法
D.因素比較法
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以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題