單項選擇題崗位等級工資制度簡稱（），是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定崗位系數(shù)為支付工資報酬的依據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位是發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資制度。
A.崗位新點工資制度
B.崗位工資制
C.基于技能的工資制度
D.基于能力的工資制度
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1.單項選擇題成就獎金的計算方法中，（）是根據(jù)崗位系數(shù)計算出來的。
A.計分法
B.系數(shù)法
C.排列法
D.因素比較法
2.單項選擇題成就工資也稱功勞工資或（），是員工成就薪酬的一種。
A.基本工資
B.業(yè)績工資
C.可變工資
D.復(fù)合工資
最新試題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
單一傭金計劃包括（）
題型：多項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題