單項選擇題在工作和工作條件方面,影響雇員加入工會的最主要因素有()

A.雇員的不滿
B.工會的有效性
C.雇員對工作的態(tài)度
D.對歸屬感的需要


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1.單項選擇題下列關于工會組織運動的成功因素,表述不正確的是()

A.黑人與婦女在歷史上曾經(jīng)遭遇就業(yè)歧視,他們是工會運動的堅定支持者
B.白領雇員比藍領雇員更容易接受工會化
C.受教育程度不同的雇員在支持工會的傾向方面沒有顯著差別
D.對企業(yè)忠誠度高的雇員更傾向于支持工會,而臨時工往往不支持工會組織運動

2.單項選擇題最早的工會組織形式是()

A.半技術工會
B.同行工會
C.技術工會
D.白領工會

3.單項選擇題以下工會類別不是按照工會結(jié)構進行區(qū)分的是()

A.職業(yè)工會
B.行業(yè)工會
C.工聯(lián)工會
D.總工會

4.多項選擇題集權/寬容管理模式的主要特征有()

A.強制性
B.專業(yè)化
C.忠誠感
D.職位階梯

5.多項選擇題獨裁/剝削型管理模式對待工會的措施有()

A.承認工人參加工會組織的合法權利
B.進行技術變革
C.靈活的就業(yè)安排
D.在集體談判中采取強硬立場

最新試題

在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結(jié)構的具體特點不同,可將勞動關系劃分為以下()

題型:多項選擇題

三方協(xié)商機制發(fā)端于19世紀末,至20世紀20年代初步形成為一種制度,其發(fā)端的直接動因是()的興起。

題型:單項選擇題

勞動關系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項選擇題

法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項選擇題

在政府勞動關系策略受勞動關系模式影響,從工會的權利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā),將勞動關系劃分為()

題型:多項選擇題

人力資源管理模式的實踐中,認為管理方加強與雇員的溝通,給予他們更多自主權,有助于增強企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項選擇題

就業(yè)是派生需求,復工復產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

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員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項選擇題

()強調(diào)市場因素,認為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化。

題型:單項選擇題

制度學派的經(jīng)濟學家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(diào)(),主張國家應對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié),以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。

題型:單項選擇題