調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。