單項選擇題行為標準的驗證方法是()
A.客戶與領導
B.領導與執(zhí)行人
C.底線與安全
D.安全與回報率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題SMART原則包括具體、可衡量、可實現、相關的()
A.有資源的
B.有預算的
C.有執(zhí)行人的
D.有時間期限
2.單項選擇題目標管理的前三個流程屬于()
A.心智創(chuàng)造
B.跟蹤檢查
C.跟蹤落地
D.高效執(zhí)行
3.單項選擇題高效能的人士在管理目標時,凡事皆經兩次創(chuàng)造()
A.心智與實際
B.設計與規(guī)劃
C.計劃與落實
D.組織與領導
4.單項選擇題美國領導力中心的觀點認為成功人士三大特別:積極心態(tài)、不斷自我激勵、()
A.目標清晰書面化
B.良好的教育起點
C.偉大的工作成績
D.良好的道德感
5.單項選擇題目標的來源是()
A.公司的負責人想法
B.公司股東的責任感
C.公司的戰(zhàn)略定位
D.公司的客戶心聲
最新試題
以下哪種方法有利于解決下屬阻力?()
題型:多項選擇題
在下屬自我設定了目標之后,管理者緊接著應當()。
題型:單項選擇題
充分解釋和介紹組織目標和部門目標是制定下屬目標的第()步。
題型:單項選擇題
為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤,我們需要告知員工()。
題型:多項選擇題
目標對話時應當努力尋求雙方目標的()。
題型:單項選擇題
將“剝洋蔥法”運用到設定目標的過程主要是指目標的實現是()。
題型:單項選擇題
確認一件事情是否為“急”,標準是()。
題型:單項選擇題
時間管理的對象不是“時間”,它是指面對時間而進行的()。
題型:單項選擇題
下列哪些因素會影響時間管理?()
題型:多項選擇題
以下哪個是時間管理的科學方法?()
題型:單項選擇題