1）三方原則 2）和解和共識原則 3）維護社會穩(wěn)定的原則 4）及時處理原則
1）爭議主體的特殊性 2）爭議內容有特定性 3）集體勞動爭議影響力較廣泛 4）集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1）受理員工申訴 2）查明事實 3）解決問題 4）申請仲裁
最新試題
指定代理人
簡述勞動爭議調解程序與仲裁程序和訴訟程序的比較不同？
勞動爭議仲裁當事人
勞動爭議處理法律適用
勞動爭議仲裁文書和訴訟文書送達的方式有哪幾種？
申訴人向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，必須具備哪些申訴條件？
勞動爭議仲裁共同當事人
簡述勞動爭議仲裁的特征
簡述勞動爭議處理法律適用的原則
集體合同處理時效？