A.思維分析能力
B.言語表達能力
C.人際敏感性
D.組織協(xié)調(diào)能力
E.人際影響力
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A.無領(lǐng)導小組討論
B.文件筐測驗
C.角色扮演
D.演講
E.隨機提問
A.行為題
B.情緒題
C.情境題
D.智力問題
E.知識問題
A.傳統(tǒng)面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.評價中心
D.情境面試
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最新試題
不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。
想做飛手、植保、測繪、航拍的專業(yè)畢業(yè)生,必須提前考取"無人機駕照”否則沒有單位接收。
避免求職陷阱在決定進入某單位實習或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。
面試官對于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括()。
要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。
單位的哪種做法是違法的?()
工作中的重要文件如:合同、財務(wù)報表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負法律責任。
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含()。
招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”,到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
通過后天學習與實踐天賦能力可以被更好的開發(fā)與加強。