多項選擇題無領(lǐng)導小組討論指由多個應(yīng)聘者組成一個臨時小組,依據(jù)給定的問題,在規(guī)定的時間內(nèi)進行充分討論,并最終得出統(tǒng)一結(jié)論。其要考察的能力包括()。

A.思維分析能力
B.言語表達能力
C.人際敏感性
D.組織協(xié)調(diào)能力
E.人際影響力


您可能感興趣的試卷

最新試題

不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。

題型:判斷題

想做飛手、植保、測繪、航拍的專業(yè)畢業(yè)生,必須提前考取"無人機駕照”否則沒有單位接收。

題型:判斷題

避免求職陷阱在決定進入某單位實習或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。

題型:判斷題

面試官對于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括()。

題型:多項選擇題

要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。

題型:判斷題

單位的哪種做法是違法的?()

題型:多項選擇題

工作中的重要文件如:合同、財務(wù)報表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負法律責任。

題型:判斷題

事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含()。

題型:多項選擇題

招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”,到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。

題型:判斷題

通過后天學習與實踐天賦能力可以被更好的開發(fā)與加強。

題型:判斷題