某施工企業(yè)在農(nóng)民工賈某未簽訂雙方書面勞動合同的情況下,2009年1月該企業(yè)讓賈某先上崗工作。9月份該企業(yè)與賈某簽訂勞動合同。此時(shí)賈某要求簽訂日期為9月;該企業(yè)認(rèn)為簽訂日期為1月。由于雙方未達(dá)成一致,勞動合同沒有簽訂,該企業(yè)將賈某解雇。次月賈某將該公司告上法庭,認(rèn)為侵犯了他們的合法權(quán)益,要求賠償2月到9月雙倍工資,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)背景材料,回答以下問題。
勞動合同應(yīng)在入職后()內(nèi)簽訂。A.15天
B.20天
C.一個月
D.三個月
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某施工企業(yè)在農(nóng)民工賈某未簽訂雙方書面勞動合同的情況下,2009年1月該企業(yè)讓賈某先上崗工作。9月份該企業(yè)與賈某簽訂勞動合同。此時(shí)賈某要求簽訂日期為9月;該企業(yè)認(rèn)為簽訂日期為1月。由于雙方未達(dá)成一致,勞動合同沒有簽訂,該企業(yè)將賈某解雇。次月賈某將該公司告上法庭,認(rèn)為侵犯了他們的合法權(quán)益,要求賠償2月到9月雙倍工資,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)背景材料,回答以下問題。
農(nóng)民工的權(quán)益包括()類型。A.勞動權(quán)益
B.勞動報(bào)酬權(quán)益
C.勞動休息權(quán)益
D.生活補(bǔ)貼權(quán)益
E.文化教育權(quán)益
A.前兆階段
B.一般階段
C.緊急階段
D.談判階段
A.按照工程合同價(jià)款的一定比例向主管部門交納職工工資保障金,工資保障金在工程價(jià)款中列支,專款專用
B.公司應(yīng)及時(shí)將工資保障金存入指定銀行,專戶存儲、??顚S?br/>C.公司招收農(nóng)民工,必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同,農(nóng)民工依法享有勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)士及保險(xiǎn)福利的權(quán)利,并在規(guī)定期限內(nèi)持農(nóng)民工名冊到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓鞴懿块T備案
D.公司應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額支付農(nóng)民工工資,施工工程期限小于6個月的或者雙方約定支付工資期限低于6個月的,另其約定;
E.在工程建設(shè)期間內(nèi)及工程竣工后,有拖欠農(nóng)民工工資行為的,由勞動和社會保障行政主管部門啟動工資保障金,及時(shí)發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
人力資源管理具有()等特性。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。