系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

工作安排應貫徹（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

設計組織結構的根據(jù)是（）。