問答題簡述馬斯洛需要層次理論的內容？
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1.多項選擇題無領導小組討論指由多個應聘者組成一個臨時小組，依據(jù)給定的問題，在規(guī)定的時間內進行充分討論，并最終得出統(tǒng)一結論。其要考察的能力包括（）。
A.思維分析能力
B.言語表達能力
C.人際敏感性
D.組織協(xié)調能力
E.人際影響力
2.多項選擇題評價中心讓應聘者在模擬情境中完成給定的任務，考官觀察整個過程并對結果進行評定的選拔方法。常用的活動有（）。
A.無領導小組討論
B.文件筐測驗
C.角色扮演
D.演講
E.隨機提問
3.多項選擇題結構化面試對題目有很高的要求，主要題型包括（）。
A.行為題
B.情緒題
C.情境題
D.智力問題
E.知識問題
4.單項選擇題無領導小組討論、文件筐測驗、角色扮演、演講等活動都適用于（）的面試形式。
A.傳統(tǒng)面試
B.結構化面試
C.評價中心
D.情境面試
5.單項選擇題面試的內容、形式、程序、評分標準以及結果的合成分析等構成要素，都按照統(tǒng)一制定的標準和要求進行。此面試形式是（）。
A.傳統(tǒng)面試
B.結構化面試
C.評價中心
D.情境面試
最新試題
應屆大學畢業(yè)生的工作簡歷包含以下內容（）。
題型：多項選擇題
要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。
題型：判斷題
我國擬推行延遲退休政策根據(jù)該政策職工的退休年齡最晚可以延遲到65歲。
題型：判斷題
高職高專畢業(yè)的條件包含（）。
題型：多項選擇題
想做飛手、植保、測繪、航拍的專業(yè)畢業(yè)生，必須提前考取"無人機駕照”否則沒有單位接收。
題型：判斷題
專業(yè)是根據(jù)學科分類、社會分工而設定的是教育機構為培養(yǎng)專門人才所設置的。
題型：判斷題
簽訂勞動合同以下正確的做法是（）。
題型：多項選擇題
隨意注冊APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。
題型：判斷題
有些設計或營銷公司要求應聘者做設計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權。
題型：判斷題
不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉正后工資會大幅度上漲。但在試用期將結束時以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。
題型：判斷題