下面不屬于管理道德類型的是（）

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

管理道德的前慣例層次決策的依據是（）