重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒勞動合同，沒有保險。工傷認(rèn)定結(jié)果公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)，拒不簽字，找到區(qū)勞動監(jiān)察大隊說要有勞動關(guān)系證明和工資卡。勞動監(jiān)察大隊還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來的工資單子上不顯示公司名字，但從柜臺上可以查到公司名字，但銀行說打不出來。請根據(jù)背景材料回答下列問題：
丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系？（）A.是
B.否
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甲開發(fā)商投資某項目，工期10個月，預(yù)算造價約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款，由乙公司自行墊資施工至主體完成，甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后，乙公司以墊資為由，一直拖欠農(nóng)民工工資長達(dá)半年，農(nóng)民工到工程所在地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。仲裁部門經(jīng)查實后發(fā)現(xiàn)，乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
如果乙公司嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資，則最嚴(yán)厲的處罰是（）。A.嚴(yán)肅批評
B.停業(yè)整頓
C.降低資質(zhì)
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
甲開發(fā)商投資某項目，工期10個月，預(yù)算造價約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款，由乙公司自行墊資施工至主體完成，甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后，乙公司以墊資為由，一直拖欠農(nóng)民工工資長達(dá)半年，農(nóng)民工到工程所在地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。仲裁部門經(jīng)查實后發(fā)現(xiàn)，乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
對不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資保障金的工程要予以停工，由此帶來的停工損失由（）負(fù)責(zé)。A.施工單位
B.勞務(wù)分包單位
C.建設(shè)單位
D.政府主管部門
甲開發(fā)商投資某項目，工期10個月，預(yù)算造價約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款，由乙公司自行墊資施工至主體完成，甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后，乙公司以墊資為由，一直拖欠農(nóng)民工工資長達(dá)半年，農(nóng)民工到工程所在地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。仲裁部門經(jīng)查實后發(fā)現(xiàn)，乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
若施工企業(yè)有侵害勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令支付給勞動者的收益有（）。A.工資報酬
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.賠償金
D.公休假期
E.教育經(jīng)費
老李是某勞務(wù)派遣公司派遣到某建筑公司工作的勞動者。一天，老李與和他同崗位并在一起工作的小王聊天時得知，老李的月工資比小王低了好幾百塊錢，便找到該建筑公司人事行政部門咨詢，為什么小王很年輕，每天和他工作在同一崗位，但工資待遇卻差別如此之大。該公司人事行政部門回答，你不是我們公司的員工，當(dāng)然同小王的工資待遇不一樣。
該建筑公司的做法違反了（）規(guī)定。A.用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者勞動報酬
B.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利
C.被派遣勞動者有權(quán)在用工單位依法參加或者組織工會
D.勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議
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綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格，勞務(wù)費包括（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
稅后利潤的分配原則不包括（）。