A.記錄幫扶人員的個(gè)人信息
B.記錄就業(yè)困難人員的個(gè)人隱私信息
C.跟蹤和記錄幫扶行動(dòng)和進(jìn)展
D.提供職業(yè)建議和培訓(xùn)
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A.記錄用人單位的個(gè)人信息
B.記錄招聘流程和決策的詳細(xì)信息
C.記錄應(yīng)聘者的社交媒體信息
D.提供求職者的聯(lián)系信息
A.記錄咨詢師的個(gè)人觀點(diǎn)
B.記錄求職者的隱私信息
C.跟蹤和記錄咨詢會(huì)話的詳細(xì)信息和進(jìn)展
D.提供職業(yè)建議和培訓(xùn)
A.社交媒體招聘網(wǎng)站
B.職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站
C.招聘會(huì)和職業(yè)展覽會(huì)
D.在線求職平臺(tái)
A.招聘會(huì)和職業(yè)展覽會(huì)
B.面試和職業(yè)咨詢
C.社交媒體招聘網(wǎng)站
D.職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站
A.社交媒體平臺(tái)上的個(gè)人博客
B.公司內(nèi)部的員工通訊
C.電話和面對(duì)面會(huì)議
D.職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站
A.馬上采取行動(dòng)，無需驗(yàn)證信息的真實(shí)性
B.與反饋提供者爭論反饋的準(zhǔn)確性
C.仔細(xì)核查和驗(yàn)證信息的來源和準(zhǔn)確性
D.忽略反饋信息，因?yàn)樗赡苁遣粶?zhǔn)確的
A.個(gè)人求職經(jīng)歷分享
B.招聘會(huì)和招聘信息
C.求職技巧和簡歷寫作建議
D.就業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)形勢分析
A.僅發(fā)布個(gè)人生活的照片和日常動(dòng)態(tài)
B.提供有價(jià)值的專業(yè)見解和行業(yè)觀點(diǎn)
C.不回應(yīng)任何評(píng)論或反饋
D.定期發(fā)布個(gè)人家庭成員的照片
A.僅發(fā)布個(gè)人生活動(dòng)態(tài)的照片和日常動(dòng)態(tài)
B.分享有關(guān)當(dāng)前職業(yè)發(fā)展趨勢的文章和見解
C.定期發(fā)布個(gè)人的家庭照片
D.避免涉及工作或職業(yè)相關(guān)的話題
A.崗位的薪酬水平
B.崗位的工作內(nèi)容
C.崗位的職位等級(jí)
D.崗位的行業(yè)發(fā)展前景
最新試題
問詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。