A.馬斯洛需求層次理論
B.奧爾德弗的ERG理論
C.麥克利蘭的成就需要理論
D.赫茨伯格的激勵-保健雙因素理論
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A.行政組織中掌握最高決策權(quán)人數(shù)的多寡
B.行政組織層級中同一層級的各個行政部門所隸屬領(lǐng)導(dǎo)的不同
C.中央行政組織與地方行政組織的權(quán)力分配關(guān)系
D.行政組織體制的性質(zhì)不同
A.縱向分工
B.橫向分工
C.職能分工
D.權(quán)力分工
A.第三方公共服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展
B.協(xié)同政府的出現(xiàn)
C.數(shù)字化革命的到來
D.公民選擇的多樣化與個性化
A.政府
B.非政府
C.社會
D.正式
A.科層制組織理論
B.人際關(guān)系組織理論
C.非正式組織理論
D.人本主義組織理論
最新試題
網(wǎng)絡(luò)型組織理論的學(xué)科基礎(chǔ)理論有()
在法治條件下,行政組織及其成員必須服從組織目標(biāo),這體現(xiàn)了行政組織的()。
由日本都道府縣及市町村設(shè)立“地方版”公共職業(yè)介紹所,地方可自行判斷設(shè)置辦事窗口,無需向中央申報。這屬于()
下列哪項不屬于組織中個體的自我超越要抓好的三個“要”?()
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我國在行政組織與社會團(tuán)體組織關(guān)系上做出了哪些調(diào)整?()
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彼得·圣吉所著,被譽(yù)為“21世紀(jì)的管理圣經(jīng)”的是()。
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