在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

調升較高職務是（）的一種。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

工資管理體系的構成包括（）。

補充學能培訓是（）的一種

工資管理的基本原則有（）。

實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。

錄用經費預算包括的經費有（）。